辛い1日
昨夜は、殆ど眠れず外が明るくなってから、数時間眠れたのかも。
たぶん眠れてはいないと思う。
鬱の典型的な症状の一つだね。
夕方1時間くらい気を失ったけど。
昨夜、ネット上でいくつか求人を見付けたので、午後に問い合わせてみた。
そこで、またキレそうな事実に出くわしました。
まず、一社目は対応はまぁまぁでしたが、今現在は人では足りてると言われた。
そこで、じゃぁどうしてホームページに求人募集の項目があるのか聞いたけど、はぐらかされました。
一応、本社へ確認して今日中に返事すると言われたが、今現在返答の電話はありません。
二社目は、冷ややかに募集してるのはアルバイトのみでと言われ、募集店舗を言い始めたので、バイトじゃなく正社員だとハッキリ言った。
ここでも、募集がホームページに載せてるのを指摘したが、無回答だった。
頭に来たので、そうですかと切った。
三社目は、新聞の求人広告だったけど、すでにバイトは募集終了。
正社員も募集してたので聞いてみると、経験経験とそればかり。
その経験に関しては、どうも曖昧な基準のようだったし、面接へ行くだけ無駄と判断し断った。
四社目は、これまた酷い対応でイライラした。
電話に出た人の曖昧なオドオドした対応。
また経験経験と言うので、ハッキリどの程度の経験でどの程度の仕事が出来るのを経験と言うのか聞き返した。
すると、いい加減な返答で、もう良いですと切りました。
今の求人では、経験を最優先に聞かれます。
しかし、その経験は曖昧な基準で、どの程度の仕事を出来てどれくらいの実務経験を必要とするかを明記してる会社は、殆どありません。
確かに、お金を掛けて人材を育てるのなら、即戦力として動ける人材を優先させたいでしょ。
それは分かりますが、今就職活動してる人達ってそんな人は少ないと思う。
そう言う経験がある人達は、しっかり仕事に就いてると思う。
だから、就活してる人達はやる気も気力も失い、探す事を諦めて止めてしまう。
悪循環だと思う。
少なからず、試用期間設けてるのだからチャンスを与えて欲しい。
企業側はそんなのどうでも良いんです。
人が余ってるのだから、時間を掛けても良い人材が見つかるだろうと高を括ってるんだよ。
今日は、そう言った人事の奴らを片っ端から殺しに行きたいと思った。
まじで殺してやりたいと思った。
何か、もうどうでも良くなった。













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